哈特之前执行了他1300万的球员选项，而他今夏在市场上争取到大于这个数字的年薪并不难；

哈特不跳出，说明尼克斯准备了一份足够有诱惑力的提前续约合同；

新版劳资协议允许提前续约的起薪达到前一份合同最后一年薪资的140%，也就是说，哈特能拿1820万的起薪，这符合他真实的市场价位；

但这笔钱要24-25赛季才能拿到。执行选项等于哈特在23-24赛季让利，所以尼克斯需要在年限上给予补偿，给了哈特4年合同。8100万的总价也是哈特按规则能拿的最多的钱。

尼克斯的获益是，不需要提升23-24赛季的工资单，进而能用全额中产合同签下迪温琴佐。作为迪温琴佐的老队友，哈特在招募时也出了力，在优化薪资结构与充当说客两个方面，哈特都立了功。

哈特签约产生了一个有趣的对比：

哈特4年8100万提前续约，球迷纷纷点赞，齐称值得；

狄龙的4年递减合同，保障部分也不过8600万，为何球迷都在说亏死？

狄龙风评差肯定不只是水平的问题，这点大家都懂。但狄龙季后赛BPM联盟倒数第1却是真实的，他是在一轮热度颇高的系列赛里交出了这样的数据。在目睹了狄龙的自尽式打法后，球迷不接受他获得一份大合同也在情理之中。

如果要划分拼图球员的九宫格，那哈特应该刚好在跟狄龙相反的对角线。狄龙上个赛季每36分钟要出手7.1次三分，季后赛升级到9.1次，三分命中率分别是32.6%和23.8%。而哈特每36分钟只出手2.4次三分，季后赛是3.3次，三分命中率分别为37.2%和31.3%。两人都是被放空的水平。

但在都被放空的情况下，以低于或远低于正常效率的准星玩命扔，当然比投得少的更伤害球队。哈特可以虚晃一枪往里走，尝试寻找队友更好的机会，而不是每个回合都自己来。作为3D侧翼，哈特有漂亮的助攻数字，投篮选择谨慎帮助了他维持说得过去的得分效率，再凭着拼劲和身体强度抓点前场篮板，拼拼凑凑之下，哈特在进攻端大致能交出一份合格的配角成绩单。

多做多错，少做少错，拼图球员要有B数，只去做自己能做的事情，这都不是什么新鲜事。有意思的地方是从哈特和狄龙身上所看到的矛盾剧本。

哈特这个球员什么都好，身体壮实，活力充沛，能量十足，防守顽强，球商也不低。唯二缺陷是一般的身高（1.93米）和一般的三分，而这两样东西又是作为3D侧翼非常关键的能力。身高是变不了了，投射还是能练的。

但哈特对三分投射到底是如何看待的呢？

如果我们把哈特的生涯三分数据单拎过来，你会发现，他在不同年份的三分产量有极大的起伏。生涯前三个赛季，哈特每36分钟三分出手数字分别是4.9次、5.8次、7.3次，越投越多的趋势非常明显。但从第四个赛季开始，哈特又把三分产量逐渐削减了，从7.3掉到5.2，再从5.2掉到4.3，最后掉到了上个赛季的2.4次。21-22赛季，哈特中途被交易至开拓者，三分产量有过短暂的爆发式反弹，这13场比赛里，哈特每36分钟三分出手达到了7.2次，命中率为37.3%，可谓生涯火力最雄壮的阶段，而这段时间的火力飙升也使得业界对他在开拓者的未来更加看好，认为球队用CJ换来了一个功能性更适配的理想拼图。

但这13场反弹不能说明太多问题，彼时开拓者已经进入了战绩俯冲阶段，还在打球的什么款式的球员都有，而哈特作为这些人中能力较强者，放飞自我也在情理之中，这期间他甚至干了一场44分。哈特的三分产量飙升跟他的定位提升不无关系，而在下一季回归到纯拼图定位后，他对出手的选择又谨慎起来。

哈特在大学时期是很强的。然而，他以30顺位进入联盟，不管在湖人还是鹈鹕，他所围绕的都是一票高天赋级别的未来之星，以更有“B数”的方式打球，成为球迷最喜欢的“只知努力，绝不抢戏”的那一类配角，是他走到今天的成功哲学。但是，作为一个矮个侧翼，即便他贡献了超越身高限制的比赛内容，想要进入侧翼拼图款式中最顶层的一员，把三分短板补上也是必要的，而这个前提一定是，在外线站着的时候，好歹要有投的欲望。

当然，对尼克斯来说，这件事没有太致命。绝大部分时间里，哈特的各方面能力已经够用了，如果尼克斯必须要摆一个在外面能投的3D，他们还有格莱姆斯和迪温琴佐可选。只不过，在更高的舞台上，你肯定希望球队里拿着接近2000万薪资的球员提供够分量的帮助，而不是被看做一个出场让人纠结的选项。

狄龙可能是相反的故事。

狄龙跟哈特同一年进入联盟，比哈特还要低了15个顺位。但狄龙去到的是一支处于新老交替前夕的灰熊，他也是过渡期灰熊最重要的成员之一，相比之后入队的成员，他的资格更老。灰熊的配置较为缺乏持球开发手，所以狄龙在生涯前期一直扮演了接近核心球员的角色。狄龙的生涯回合占有率是23.2%，在19-20赛季、20-21赛季、21-22赛季这3年，回合占有率分别是25.2%、26.1%和28.8%，这是妥妥的二当家球权。21年季后赛，狄龙干出了一个回合占有率28.3%，真实命中率59.5%，场均25.8分的系列赛，而对面的中锋叫戈贝尔。

所以，狄龙的自信哪来的？他在灰熊一直就有这个地位。也确实牛逼过。

然而，狄龙纯粹牛逼的系列赛也就只有那么一个。更多的时候，狄龙的高产量跟低效率同时存在，生涯51.2%的真实命中率很能说明问题。狄龙的低效高产被允许，一直都建立在一个前提下——灰熊能干他这个活的人不多，在3J渐进成熟，贝恩证明了射手之外的属性之前，狄龙的持球顺位排在莫兰特身后，大体上符合配置现实。灰熊也一直有个诡异的现象：

一方面，他们需要狄龙，狄龙在攻防两端都有很难替代的意义；

另一方面，灰熊最大的短板又恰恰在狄龙——灰熊要变得更好，就得找一个能接狄龙的活，并且能比他干得更好的人。而在3J、贝恩成长之后，狄龙的功能性开始渐渐变得不再稀缺，他继续维持过去的打球方式就不再能接受了。过渡时期的玩法就只能用在过渡时期，来到下一个级别继续这么玩就哪哪不合适。

以下是狄龙生涯BPM情况：

你很难想象得到，狄龙这个段位的球员，想从他生涯BPM表里找到一个正号不可得。

BPM肯定低估了狄龙的比赛贡献，防守就不谈了，DBPM本就没有太大参考意义。OBPM也会比其他模型，比如O-LEBRON和O-RAPTOR低不少。

但从不同模型的底层逻辑区别讲，OBPM低估狄龙，恰恰说明了狄龙的低效打法在没有灰熊贫主攻、强篮板的特殊情况时会更伤害球队。他即将去到的火箭是一支年轻才俊扎堆的球队，能冲能抢跟灰熊相似，但年轻人成长接管大权，使他成为纯拼图角色的需求也很相似，而他之所以没能留在灰熊，正是因为从“二当家”定位向纯拼图转型的失败。显然，至少到上一季结束，狄龙都没准备好改变自己。

哈特和狄龙有着相反的故事。一个很识时务，但在进阶的考试里做得太少。另一个则是在迎接新变局时未能认清自己。他们共同讲述了两个相反的道理：

因为自己做不好就不去勇敢尝试，你也就看到了尽头；

明明知道自己做不好，还要强行尝试，很可能越做越错。

这很矛盾？

其实，这不难理解。人生选择正如外线放空的投篮，进和不进都有可能，在你出手那一刻就要做好承担后果的准备。那么：

你的年龄、工作、家庭背景等等条件，允许你有一定的试错空间吗？

如果有，你可以多动一些心思去追求更高的目标与成就。

如果各方面条件不允许你轻易犯错，那么，瞎折腾还不如踏实本分点可靠。